Section CFDT CRISTAL

1. EMANCIPATION
• Pour diriger sa vie.
• Pour imposer le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société.
• Pour participer à améliorer son quotidien, dans sa vie professionnelle et personnelle.

 L’émancipation, tant individuelle que  collective, est pour nous un droit inaliénable.

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2. DÉMOCRATIE

• Pour s’exprimer librement et participer à la prise de décision.• Pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse et d’opinion.

La démocratie est une valeur qui est l’identité même de la CFDT : elle se trouve d’ailleurs au coeur de notre sigle.

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3. INDÉPENDANCE
• Pour conserver son autonomie et son sens critique.

• Pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales lorsqu’elles ne vont pas dans le sens des travailleurs.
La CFDT estime indispensablede distinguer ses responsabilités de celles de l’État, despartis politiques et des confessions religieuses.

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4. AUTONOMIE

• Pour un syndicat fort, indépendant financièrement, et qui ait les moyens de son autonomie, la CFDT s’appuie sur un syndicalisme d’adhérents.

L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT est tributaire de ressources externes.

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5. SOLIDARITÉ

• Pour défendre les droits au sein de l’entreprise, mais aussi entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples, pour donner de la voix à ceux qui n’en ont pas,

• Pour lutter contre toute forme d’exclusion, d’inégalité et de discrimination.

Être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous.

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